提供調研資源條件
提供調研資源條件
提供需要數據資料
予以共同探討
積極輸出評審意見
積極參與
落實實施
按修正方案再實施
| 序列 | 項目 | 具體內容 |
| 1 | 調研與診斷 | 資料調閱、現場走訪、深度訪談、問卷調查、診斷分析、診斷報告 |
| 2 | 戰略設計梳理 | 使命、愿景、核心價值觀、5年度發展、規劃與年度目標規劃、公司目標體系設計 |
| 3 | 組織設計體系 | 組織結構圖、工作分析、部門職能與崗位職責 |
| 4 | 薪酬體系 | 崗位價值評估、內外部薪酬調查、職能矩陣及薪酬矩陣設計、薪酬管理制度 |
| 5 | 績效體系 | 目標分解、關鍵KPI提煉、考核實施方法方式、績效管理制度 |
| 6 | 制度流程體系 | 制度梳理與制度擬訂三級流程體系的建立流程圖畫法、流程匯編、流程管理制度 |
| 7 | 營銷管理咨詢 | 營銷策略制度、營銷組織設計、營銷人員畫像及發展通道建設、營銷及技能訓練體系構建、營銷體系績效考核及激勵競賽體系搭建 |
| 8 | 生產供應鏈咨詢 | 梳理供應鏈架構、內外供應鏈銜接、供應鏈結構搭建和相關職責、定崗定員、定責定權、訂單與生產計劃管理、采購與庫存計劃管理、產能與發貨計劃管理 |
| 9 | 研發管理咨詢 | 產品矩陣規劃、研發流程體系構建、研發管理體系構建、原發閉環體系構建 |
| 10 | 企業文化咨詢 | 優秀文化萃取、文化系統設計、文化落地實施規劃設計 |
| 11 | 后續輔導 | 根據項目實施結果情況,進行指導輔導 |
大企集團·北京影響力合伙人；
企業管理人才梯隊培育賦能師；
大企集團——上海公司總經理；
中國民營企業發展論壇秘書長；
企業經營管理頂層架構設計師；
成長型民營企業問題研究專家；
山東大學領導科學中心高級研究員；
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英國倫敦城市行業協會（City&Guilds）高級外督與考官
英國在華國際培訓師協會、道德委員會委員
西班牙新能源集團中國西南區——首席代表
杭州奧斯塔（OSTA）職業技能鑒定咨詢有限公司——高級項目顧問
上海象王洗衣有限公司——董事
大企上?！呒壸稍冾檰?/p>
上海大學工商管理碩士，會計師；
擅長戰略規劃、組織設計、企業文化等專業模塊；
10余年管理咨詢實戰經驗，歷任世紀縱橫管理咨詢有限公司、中正金融控股集團高級顧問，多年來服務過方太電器、齊魯軟件園、廣西西江集團、東北特鋼、河北建投燕郊產業園、西安雁塔區國企改革等綜合項目。
擅長組織診斷、組織結構設計、業務流程再造；
薪酬績效方案策劃與落地；
CWSP（共贏薪酬績效體系）的發明者；
二十余年人力資源高管經驗，歷任世界500強、主板上市公司核心管理層，國有上市公司總經理，16年人力資源培訓講師經歷，為眾多HR高管職業發展提供助力，創辦過自己的咨詢公司，為眾多企業提供人力資源咨詢方案，深受用戶好評。
個人擅長以國學為基底，致力于尋求符合民營企業的發展之道；以共贏為目標，創建契合東方文化的管理機制。
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公司地址:上海市黃浦區中華路1600號黃浦中心大廈8層
滬ICP備14036463號-2 大企管理
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